Cohesión y Trabajo en Equipo



“La Unión hace la Fuerza”



El equipo es ese extraño personaje que vive en las empresas ¡pero que casi nadie lo ha visto! Todos hablan bien de él. Es el más importante. Dicen de él que de su mano los profesionales llegan al éxito. Todos apelan a él cuando surgen las dificultades. Sin embargo, se le tienebastante ignorado en el que hacer del día a día. En muchas empresas suele pesar más el interés individual que el bien del equipo.

Es necesario profundizar en el conocimiento de este ilustre personaje, ¡El equipo! y ayudados por una de las herramientas de desarrollo personal más potentes que se conoce con el nombre de ENEAGRAMA aprenderemos a conocernos mejor a nosotros mismos y a nuestro equipo de trabajo. Gracias a ello, sacaremos nuestra mejor versión y aceptaremos de mejor agrado a nuestros compañeros mejorando así el clima laboral y aumentando el rendimiento y, por tanto, obteniendo excelentes resultados. Los verdaderos cambios sostenibles en el tiempo, solo se producen cuando se provocan desde dentro hacia fuera.

¡La unión hace la fuerza! Creamos ambientes de cooperación y colaboración con el fin de sumar. Tener a las personas conectadas entre ellas y con la empresa para mejorar la productividad en las compañías a través del equipo es nuestro objetivo, trabajamos con herramientas de alto impacto para favorecer la comunicación y la cohesión de las personas. Los equipos y la organización se fusionan en un solo ente, tomando acciones alineadas entre ellas que garantizan el resultado con la suma de sus talentos.


Beneficios del taller

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    Desarrollar el potencial de cada uno de los participantes y formar un equipo unido y emocionalmente inteligente, a través del autoconocimiento y del conocimiento de los compañeros.
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    Potenciar las habilidades intrapersonales e interpersonales para que las personas den lo mejor de sí mismas y puedan contribuira la formación de equipos fuertes y equilibrados.
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    Mejorar el clima laboral y la gestión de conflictos para generar ambientes saludables.
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    Enriquecer la comunicación interna de la compañía con una mayor interacción y entendimiento entre los miembros del equipo para aumentar el rendimiento.
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    Motivar a los participantes para trabajar en equipo, entendiendo que los objetivos del grupo no responden a la suma de los intereses individuales, sino de los valores compartidos.
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    Trabajar desde la empatía, la asertividad y la comunicación eficaz para fomentar el autoconocimiento y el conocimiento de las personas que integran los equipos, a fin de detectar el potencial de cada integrante y juntos trabajar en pro de los objetivos de la organización, sacando provecho de la diversidad.


Para que una empresa evolucione y triunfe en esta época de transformación cultural, es fundamental que cuente con un equipo cohesionado, estable, motivado y con sentimiento pertenencia hacia la compañía.



¿Te gustaría convertir tus equipos de trabajo en Equipos de Alto Rendimiento?



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